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2010-032009年12月24日上午，南山區(qū)常委、副區(qū)長(zhǎng)一行領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到位于深圳高新科技園的一覽英才網(wǎng)考察指導(dǎo)工作。期間，區(qū)長(zhǎng)一行認(rèn)真聽(tīng)取了一覽英才網(wǎng)發(fā)展情況以及企業(yè)目前面臨的問(wèn)題。 羅敏區(qū)長(zhǎng)對(duì)一覽英才網(wǎng)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展?fàn)顩r等給與了高度評(píng)價(jià)，同時(shí)表示南山區(qū)政府2010年度將盡政府最大限度的支持幫助企業(yè)解決面臨..
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2010-02人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)擺在國(guó)家戰(zhàn)略的重要位置，對(duì)于各行業(yè)來(lái)說(shuō)，“人才難招”是擺在很多快速發(fā)展行業(yè)經(jīng)濟(jì)組織面前的難題，是人事招聘專(zhuān)員頭等大事。然而，人才招聘真正和想象的那么難嗎？家紡英才網(wǎng)高級(jí)招聘顧問(wèn)劉先生并不完全同意，他認(rèn)為家紡行業(yè)沒(méi)有難招的人才，對(duì)于大部分家紡行業(yè)面臨人才難招聘問(wèn)題的原因主要有以..
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2010-01一種事物，能夠滿(mǎn)足另一種事物的某種需要的屬性，我們稱(chēng)之為“價(jià)值”。 作為網(wǎng)絡(luò)招聘的單位客戶(hù)價(jià)值的本質(zhì)是為客戶(hù)按時(shí)、按質(zhì)、按要求招聘到合適的人才，為求職者用戶(hù)精準(zhǔn)有效的找到合適的職位！
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2009-12為豐富員工們的節(jié)日生活，弘揚(yáng)企業(yè)蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)合作精神。也為喜迎2010年新春，慶賀創(chuàng)景杯數(shù)字園攝影大賽開(kāi)幕，一臺(tái)體現(xiàn)：“迎新年同聯(lián)歡，共創(chuàng)和諧園區(qū)”的2010年聯(lián)歡晚會(huì)于12月30日下午在風(fēng)景靚麗的深圳數(shù)字技術(shù)園A1廣場(chǎng)隆重舉行， 來(lái)自數(shù)字技術(shù)園的多家企業(yè)代表歡聚一堂，共迎新年，同慶佳節(jié)。 ..
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2009-122009年12月19日下午, 一覽英才網(wǎng)如期舉辦了主題為 “為自己工作”的視頻培訓(xùn)，此次培訓(xùn)活動(dòng)針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作觀念和工作態(tài)度的建設(shè)及實(shí)踐需要，闡述了明白為誰(shuí)工作的重要性和必要性，并告知每一位成員應(yīng)從觀念、責(zé)任、認(rèn)識(shí)、心態(tài)、細(xì)節(jié)、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、感恩以及核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面去改變和提升自己，從而實(shí)現(xiàn)..
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2009-12一種事物，能夠滿(mǎn)足另一種事物的某種需要的屬性，我們稱(chēng)之為“價(jià)值”。 作為網(wǎng)絡(luò)招聘的單位客戶(hù)價(jià)值的本質(zhì)是為客戶(hù)按時(shí)、按質(zhì)、按要求招聘到合適的人才，為求職者用戶(hù)精準(zhǔn)有效的找到合適的職位！ 先從單位客戶(hù)的核心價(jià)值說(shuō)起，為單位客戶(hù)按時(shí)、按質(zhì)、按要求招聘到合適的人才，對(duì)于向一覽英才網(wǎng)這樣的招聘網(wǎng)..
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2009-112009第十一屆全國(guó)人才網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)預(yù)告 為了促進(jìn)全國(guó)人才合理流動(dòng)，特別是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)擬定于2009年12月1日—2009年12月31日舉辦“2009第十一屆全國(guó)人才網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)”。 本屆大會(huì)由中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)與部分省市政府人力資源部門(mén)所屬的人才服務(wù)網(wǎng)站共同聯(lián)合舉辦，將采用“共建..
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2009-11應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不僅具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且綜合素質(zhì)較高，特別是工作有激情、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒖伤苄詮?qiáng)，長(zhǎng)期以來(lái)吸引著企業(yè)的廣泛注意和大量需求，并成為許多電氣企業(yè)和跨國(guó)電氣巨頭每年激烈爭(zhēng)奪的人力資源。 1999年高校擴(kuò)招后，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)劇增，使得應(yīng)屆畢業(yè)生相對(duì)社會(huì)人才用工成本低，以前較少招聘應(yīng)屆..
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